Posted by Turkse Media
Oct 19, 2025

Ontslaggolf overspoelt Europa: bedrijven snijden diep in personeel

Europese bedrijven blijven massaal personeel reduceren nu de economie vertraagt, de internationale vraag afneemt en de concurrentie vanuit Azië toeneemt. De gevolgen van de oorlog in Oekraïne, de Amerikaanse invoertarieven, vertragende handelsstromen en de snelle opkomst van technologieën als kunstmatige intelligentie zetten ondernemingen in uiteenlopende sectoren onder zware druk om hun structuren te herzien.

De ontslaggolf, die zich uitstrekt van de auto-industrie tot technologie, farmacie, luchtvaart, energie en bankwezen, toont aan hoe wankel de Europese arbeidsmarkt blijft in een periode van structurele onzekerheid.

De Zwitserse voedings- en drankgigant Nestlé kondigde onlangs aan wereldwijd 16.000 banen te schrappen, wat neerkomt op 5,8 procent van het personeelsbestand. Van deze functies zijn er 12.000 kantoorbanen en 4.000 afkomstig uit productie en logistiek. Ook in Duitsland neemt de druk verder toe. De industriële motor van Europa wordt hard geraakt door afnemende groei, stijgende kosten en felle concurrentie uit China. Volgens onderzoek van EY gingen in de Duitse auto-industrie het afgelopen jaar 51.500 banen verloren, goed voor 6,7 procent van de werkgelegenheid in de sector.

Auto-industrie

De auto-industrie voert de ontslaggolf aan. Bosch plant tegen 2030 een reductie van 13.000 banen, Daimler Truck schrapt 5.000 functies in Duitsland en nog eens 2.000 in de Verenigde Staten en Mexico. Volkswagen beëindigde onlangs 7.000 arbeidsplaatsen in het kader van een kostenprogramma, terwijl Porsche 3.900 banen zal schrappen en zich voorbereidt op nieuwe onderhandelingen met de vakbonden in 2025. Continental laat tot 2026 drieduizend medewerkers vertrekken in onderzoek en ontwikkeling en Stellantis vermindert zijn personeelsbestand in Italië met 2.500 werknemers. Ook Renault, Volvo en Webasto kondigden nieuwe ontslagrondes aan.

Financiële sector

De financiële sector blijft niet gespaard. Commerzbank zal tegen 2028 3.900 banen schrappen, terwijl Deutsche Bank na eerdere saneringen nog eens 2.000 functies laat verdwijnen. Santander UK verwacht 750 banen te verliezen door sluiting van filialen, HSBC schrapt 348 banen in Frankrijk en Lloyds Bank bereidt een reductie van 1.600 functies voor als onderdeel van haar digitaliseringsstrategie.

Energie- en industriesector

Ook de energie- en industriesector herstructureert stevig. De Oostenrijkse groep OMV verlaagt haar wereldwijde personeelsbestand met 2.000 werknemers, Uniper schrapt 400 banen en de Deense windenergiereus Orsted kondigde het ontslag van 2.000 medewerkers aan. Siemens zal tegen 2027 meer dan 6.000 functies schrappen, vooral in de automatiseringstak, terwijl ThyssenKrupp 1.800 banen laat vervallen en een aanwervingsstop instelt. STMicroelectronics verwacht dat in de komende drie jaar 5.000 medewerkers het bedrijf verlaten. Daarnaast sluit witgoedproducent BSH, een dochter van Bosch, twee fabrieken in Duitsland, wat 1.400 banen kost.

Detailhandel en farmacie

De druk reikt ook tot de detailhandel en farmacie. De Franse supermarktketen Auchan sluit 25 winkels in Spanje en ontslaat 710 werknemers. Puma vermindert zijn personeelsbestand wereldwijd met 500 medewerkers. Tesco schrapt 400 banen, terwijl concurrent Sainsbury’s ruim 3.000 functies laat verdwijnen. De Britse luxefabrikant Burberry kondigde een wereldwijde reductie van 1.700 banen aan. De Deense farmareus Novo Nordisk voert bovendien een van de grootste ontslagrondes van het jaar door met het verlies van 9.000 banen, waarvan 5.000 in Denemarken zelf.

Media en tech

Ook de media- en technologiesector ontsnapt niet aan de besparingen. ProSiebenSat.1 schrapt 430 voltijdse functies, terwijl Just Eat Takeaway tegen eind 2025 nog eens 2.000 banen zal schrappen. DHL kondigde aan dit jaar 8.000 arbeidsplaatsen te laten verdwijnen in Duitsland. BioNTech verwacht tussen 950 en 1.350 banen te reduceren tegen 2027. Het Finse Neste en het Zweedse Tele2 snijden elk 600 banen, en bosbouwgroep UPM beëindigt 462 functies. Lufthansa, ten slotte, zal tegen 2030 ongeveer 4.000 administratieve banen schrappen.